职工无正当理由连续旷工时间超过十五天的，企业有权予以除名。

职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。

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员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

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用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。

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旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。

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公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）

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出口监管仓库无正当理由连续（）未开展业务的，海关注销其注册登记，并收回《出口监管仓库注册登记证书》。

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“三不党员”党员是指：党员没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或（），或（）；

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对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。

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职工在请假期满后无故超假的，按旷工处理。

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