笔试可以分为（）

笔试又分为三种形式。一种是英、法、联邦德国采用的传统论文式；一种是美国采用的短答式；一种是以中国公务员录用考试采用的（）。

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考试形式多元化，可以提高考试的效度，因为各科的评价目标不同，单靠纸笔试是无法充分考核全部评价目标的。例如英文科的考试如不包括口试和听力测试，则难以全面考查（）几种基本能力。

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简述笔试的技巧。

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根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（）

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笔试是一种最古老、最基本的考试方法。它具有测验个人文字、分析、思维等能力的功能，并具备（）三大特点。

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按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）.

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历时研究可以分为哪些具体研究方法（）。

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政府公关可以分为（）。

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按照性质的不同，可以将公共决策划分为（）

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