单选题
A劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准
B用工单位所在地人民政府规定的最低工资标准
C劳动者户籍所在地人民政府规定的最低工资标准
D劳动者居住地所在地人民政府规定的最低工资标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳务派遣用工单位可以根据工作需要，将被派遣劳动者再派遣到其他单位。
判断题查看答案
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。
单选题查看答案
什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系？
简答题查看答案
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？
简答题查看答案
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同（）
单选题查看答案
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。
单选题查看答案
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，合同中约定的法定期限是（）。
单选题查看答案
下列选项中，用工单位可以退回被派遣劳动者的情形有（）。
多选题查看答案
用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的比例是（）。
单选题查看答案