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相似试题
权衡激励模式的理论基础源于（）
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动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。
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动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。
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美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）
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强化激励模式，所依据的激励原理是美国心理学家（）创立的强化理论。
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需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。
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美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的基础上提出了更为完备的激励模式。
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综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的。最具代表性的美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式。下列有关综合激励模型表述不正确的是（）
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综合激励理论综合了各种激励理论，是在吸取了他们的优点，克服了其不足后提出来的，最具代表性的是美国心理学家管理学家波特和劳勒的综合激励模式，以下对其认识正确的是（）
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