A建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义
B可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点
C是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段
D从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏
前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括()。
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下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是()。
目前培训效果评估模型中最有影响力的是()
培训效果的评估工具不包括()。
对培训效果进行反应评估的方法不包括()
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括()。
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培训有效性评估的方法包括()。
对培训效果进行定性评估的优点包括()
培训效果评估的作用包括()
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