A雇主决定
B雇员决定
C劳动力市场决定
D劳动力成本决定
我国《劳动法》第49条规定中,确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有()
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根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()
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在工资的法律保障中,工资支付的原则主要有()
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工资支付的原则主要有()
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工资支付原则有哪些?
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在2000年,我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者,积极与雇主组织谈判,加大劳动关系协调力度,解决劳资纠纷,提高雇员的工资水平。这突出了工会的()
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在我国,企业拖欠劳动者最低工资,欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金,其比例是所欠工资的()
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()是集体谈判中最主要的问题,仅次于工资的问题是(),()是集体谈判中的另一个重要的问题。
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管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理理念的管理模式是()
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