现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。

现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。

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（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

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实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

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在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

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在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?

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（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。

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简述企业人力资源供给预测的内容、程序和基本方法。 

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制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。

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人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。

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