判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
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企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
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企业文化冲突会导致决策效率低、组织涣散。
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企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。
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初创时期的企业不需要企业文化。
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市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。
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企业文化不创造任何经济价值，所以没有什么用。
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跨国企业在东道国的文化创新，既不同于母公司企业文化又不同于当地企业文化，是两种文化的有机整合。
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“好酒不怕巷子深”，好的企业文化不需要进行传播。
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