强制休假的具体管理要求包括（）

A员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间

B重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行

C每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门

D省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查