劳动者在试用期的工资如何确定？（）
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少（）
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劳动者在试用期的工资标准，不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。
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大学刚毕业的李霞在一家软件公司找到一份工作，合同期限为两年，并约定六个月的试用期，试用期工资为劳动合同约定工资的一半；如果李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期。由于部门负责人在外出差，双方约定在李霞上班后15日内，再行签订书面合同。这份合同符合《劳动合同法》要求的是（）。
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经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
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用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？
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根据《劳动合同法》，违法约定的试用期已履行的，用人单位应当支付超过法定试用期期间的赔偿金，其支付标准是（）。
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劳动合同法对试用期是如何规定的？
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。
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