《劳动合同法》规定加班工资为日常工资的三倍。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）与劳动者签订劳动合同

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企业工资应当按月以（）方式发放。

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劳动合同一年一签，试用期为（）

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企业必须对员工讲（），不能拖欠员工的工资，因为员工是企业最重要的组成部分

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劳动合同的基本内容是（）

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制定产品价格时，把所花费的原材料、房租水电、人员工资、广告费、其他运作成本以及自己希望获得的利润都加起来得到的数字作为商品价格，这种方法叫（）

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与新办企业直接有关的基本法律有企业法、民法通则、劳动法和合同法。

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尊重职工的权益就要特别重视以下四个方面的问题：订立劳动合同、劳动保护和安全、劳动报酬、社会保险。

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合同中如果没有规定履行期限,意味着债务人可以无限期不履行合同。

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