设置劳务员岗位的企业包括（）。

队伍人数在（）以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员，不足（）的可配备兼职管理人员，劳务员必须持有岗位资格证书。

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总承包、专业承包企业实名制管理内容的是：设置劳务管理机构和劳务员，制定劳务管理制度。

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劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。

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总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几项。（）

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总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，不包括下列哪一项。（）

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劳务员应具有（）颁发的劳务员岗位证书，并应当取得年度岗位培训和继续教育合格证书。

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劳务员应持有岗位证书，切实履行（）的职责。

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劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（）

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劳务分包合同管理人员应当经过业务培训，具备相应的从业能力且应当具有建设主管部门发放的劳务员岗位证书并按时进行年度岗位培训和继续教育。

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