组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
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行政组织结构的分部化
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简述组织结构分部化应遵循的原则。
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行政组织文化的特点和功能有哪些？
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
与其他社会组织相比，行政组织具有哪些特征？
与其它社会组织相比，行政组织具有哪些特点？
构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？
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