A反馈原则
B定期化与制度化原则
C保密性原则
D可靠性与正确性原则
高绩效创业团队成员的选拔要求不包括()。
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以下不是创业团队组建的基本原则的是()。
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现实操作中,有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样做非常正确
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以下关于创业团队的说法,正确的是()
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以下关于创业团队中角色的说法,正确的是()
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以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()
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组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作,就必须遵循绩效考核()的基本原则。
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下列微型创新团队成长阶段的绩效说法正确的是()
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每一个创业团队都应该有个核心人物。
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