职业心理素养与竞争力提升（中）认为，组织给予员工最好的奖励是（）。

根据职业心理素养与竞争力提升（中），通常认为，一个人的能力模型是由哪几部分构成的？（）

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职业心理素养与竞争力提升上认为，职业是职业活动的基石。

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职业心理素养与竞争力提升上认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。

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职业心理素养与竞争力提升（上）认为职业心理素质提升是职业生涯发展的重要推动力量。

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职业心理素养与竞争力提升（上）认为，职业行为特征主要涵盖（）等方面。

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职业心理素养与竞争力提升上认为，一般塑造良好的职业形象应该是（）方面。

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职业心理素养与竞争力提升（上）认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，不走歪门邪道。

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根据职业心理素养与竞争力提升（中），（）又叫“马粪”心态。

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根据职业心理素养与竞争力提升中，（）是最积极的职业心态。

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