领导行为理论的研究重点是（）。
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在领导学中，一般都将领导者作为研究的重点，而研究的核心问题是：（）。
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领导特质理论的研究重点是（）
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权变领导理论的研究重点在（）
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（）阶段重点对领导方式、领导作用和领导方法进行了研究。
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心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。
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现代管理理论称之为领导艺术，其工作重点之一是（）
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在管理方格理论中，（）的领导者将重点放在满足员工的需要上，而对工作却重视不够。
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基层领导者的素质重点是（）。
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