A数据采集
B现场调查
C规章制度
D岗位规范
E工作说明书
属于岗位评价直接信息来源的是（）
单选题查看答案
工作岗位分析信息的来源（）
多选题查看答案
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
工作岗位评价标准不包括（）标准。
（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性
工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
工作岗位评价的步骤中，第一步是（）
岗位评价的工作程序是（ ）
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