A根据职位评价点数
B根据基础工资
C根据工作年龄
D根据职位等级
在各种项目开发奖励中,奖金分配时应该提供给协助的相关职能部门的参与人员,分配的比例不低于提取总金额总数的()
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在工程各种奖项中的奖金在分配奖金事,应该给提供协助的相关职能部门的参与人员分配比例不低于提取奖金总额的()
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医疗设备与器械项目中,计提的奖金分配给提供协助的相关职能部门的参与人员,分配比例不低于提取奖金总额的()
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在既定的奖励指标和条件下,具有何种资格的劳动者可以参加奖金的分配是指()
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一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
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根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的()形式。
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某公司对20名六西格玛绿带奖励了2万元,奖金按每个绿带的表现进行了二次分配,有人计算出奖金额的方差为81。后来,公司又出了两个追加奖金的备选方案:(1)每人增加100元;(2)每人增加10%。问若实施这两种方案,奖金的方差分别是多少(保留整数)()?
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简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
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拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。
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