使用童工是指招用不满（）的未成年人。

根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）

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下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。

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依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。

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无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，不予罚款，直接由有关行政主管部门予以取缔。

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依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（　）

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根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。

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未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。

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未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。

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甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（　）

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