柜面员工操作技能等级考核由二级分行负责组织，每（）组织一次。

员工考核中的业务技能考核是对客服代表（）、系统操作、（）等技能进行考核。

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实施柜员综合化的营业网点，操作人员严格区分柜员、产品经理、高级柜员，营运主管的权限等级；正常情况，（）负责日常柜面对公对私业务审核、授权。

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国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行（）制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

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计算机技能等级达标测试一般采用“无纸化”形式，员工在计算机中独立完成，成绩的评定由计算机自动生成。

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单采血浆站员工应接受（）和业务岗位的培训与考核，领取岗位（）后方可上岗。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。

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柜面人员要熟练掌握本岗位业务操作技能，能够准确识别（）及伪造、变造的（）。

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工勤技能岗位晋升条件为：须通过技能等级考评考核，获得相应岗位任职资格，并在下一个技能等级工作（）年以上。

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县级支行经费开支报账制指县级支行发生（）等开支后，按要求到二级分行报账，由二级分行集中核算。

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江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（）。

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