日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。

中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训。

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事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（）。

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在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。

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在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括（）。

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创新思维能力的类型不包括（）

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职业道德培训的一般内容应包括职业道德（）和职业道德（）两方面。

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职业道德教育与培训需要遵循一定的原则，这包括（）

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工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得哪些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。

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职业是某人为雇主（或自雇）而被动（或主动）承担的任务和职责的总和.

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