A体力
B技能
C智力
D知识
根据人力资源理论,“人力”是指人的劳动能力,包括()。
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人力资源是指企业组织内外具有劳动能力的人的总和是()的思想
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人的知觉的相对性是指人的认识能力是相对的。
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绩效考核中的能指人的能力素质,包括()。
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人的生命周期与其劳动能力之间的关系决定了人力资源开发和利用的()。
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人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系,决定了人力资源开发与管理的()。
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()是指人的思想观念、政治观念、伦理道德水平,也包括人的纪律观念、法制观念等,特别是指一个人的职业道德水平与信用水平。
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人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和
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人力资源是指一定社会区域内所有具有劳动能力的适龄劳动人口的总和。
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