薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业。

什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则？

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薪酬管理应遵循哪些原则？

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薪酬管理一般遵循的原则有（）

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（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

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薪酬设计应遵循（）这些方面的原则。

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在进行薪酬设计时应遵循的原则是（）

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在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

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在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

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薪酬调查应遵循全面比较的原则，以保证资料的准确性。

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