多选题

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。

A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度

B公平使用人力资源管理措施

C负责企业劳动关系预警的日常管理工作

D就去企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究

E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。

    多选题查看答案

  • 企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。

    多选题查看答案

  • 建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作,它的核心是()。

    单选题查看答案

  • 人力资源管理部门在劳动关系中的职能主要有()

    多选题查看答案

  • ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。

    多选题查看答案

  • ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。

    多选题查看答案

  • 企业()在劳动关系预警工作中坚持“预防为主,预调结合”的方针。

    单选题查看答案

  • 企业()在劳动关系预警工作中坚持“预防为主,预调结合”的方针。

    单选题查看答案

  • 在企业劳动关系预警系统的建立过程中,尤其要强调企业()在其中所扮演的角色。

    单选题查看答案