80年代以来,我国一直避开使用“失业”这个概念,而沿用()。1986年国务院颁发了(),第一次明确对国营企业职工实行(),它标志着我国失业保险制度的建立。1999年1月20日颁布实施的(),是我国建国以来最为完备的一项失业保险法规。
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()年,国务院颁布了《国营企业职工待业保险规定》。
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1986年颁布的《国营企业职工待业保险暂行规定》,是新中国成立后建立的第一个正式的失业保险制度。()
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1993年颁布了《国有企业职工待业保险规定》,1999年颁布了(),新兴的就业保障制度基本形成。
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1997年7月,国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,在更高水平上提出了以下原则()
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我国《国营企业职工待业保险暂行规定》颁布的时间为()。
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根据2004年颁发的《企业年金试行办法》,企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定,并制定企业年金方案。
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1986年,国务院颁布了(),这是新中国成立后第一个正式的失业保险制度。它从立法原则到框架设计为中国以后的失业保险制度奠定了基础。
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1999年1月22日,国务院颁布(),条例中将待业保险改为失业保险。
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