团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。

工作说明书是对人不对事，而工作规范书是对事不对人。

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冲突都是由人造成的，所以我们要对人不对事。

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关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。

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（）包括在工作中与其他个人与团队良好相处。

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马先生所在的公司成立了一个新团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

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创美公司成立了一个新的团队，但团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

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吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

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建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实现目标的方法一致。

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团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

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