单选题

不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
相似试题
  • 下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。

    单选题查看答案

  • 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。

    多选题查看答案

  • 下列属于劳动合同的解除的情形的是()

    单选题查看答案

  • 下列属于劳动合同的解除的情形的是()。

    单选题查看答案

  • 下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。

    单选题查看答案

  • 下列哪些属于违法解除劳动合同的情形()。

    多选题查看答案

  • 在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。

    单选题查看答案

  • 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

    单选题查看答案

  • 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。

    多选题查看答案