一般来说，冲突要经历潜伏阶段、（）等阶段。
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在（）阶段，冲突产生的温床已经存在，随着环境的变化，潜伏的冲突可能会消失，也可以被激化。
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成功的创新要经历发现和寻找机会、提出设想和方案、迅速实施行动、坚持不懈这几个阶段的努力。
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如果在（）阶段及时采取措施，可以将未来可能爆发的冲突缓和下去。
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解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
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成功的创新要经历（）。
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成功的创新要经历（）。
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品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理等五个方面的工作是有机整体，不可分割。品牌发展是核心，原料保障是基础，技术创新是关键，市场营销是载体，基础管理是保障。
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职业道德是社会分工发展到一定阶段的产物。
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