单选题
A发展市场经济
B发展计划经济
C发展农村经济
D发展社会主义市场经济
正确答案
答案解析
略
相似试题
坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，最重要的是牢牢把握（）这个中心，进一步解放和发展社会主义生产力。
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随着实践的发展和认识的深化，1993年党的十四大报告明确指出，我们经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，以利于进一步解放和发展生产力。重申了在分配制度上，以按劳分配为主体，其他分配方式为补充的个人收入分配原则。
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建立现代企业制度是为了解放生产力和发展生产力，是对（）的一场深刻的革命。
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实现装卸搬运作业机械化、自动化，不仅能提高劳动生产率，而且也能解放生产力。
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1987年9月，在答一美国记者提问时邓小平进一步指出，社会主义原则，第一是发展生产，第二是共同富裕。我们允许一部分人先富起来，目的是更快地实现共同富裕。正因为如此，所以我们的政策是不会导致两极分化，就是说，不会导致富的越富，贫的越贫。坦率地说，我们不会允许产生新的资产阶级。
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社会主义的本质就是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共产主义。
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发展先进的生产力，是发展先进文化，实现最广大人民根本利益的基础条件。
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依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），对在规定的时间内未实现安全生产标准化安全达标的危险化学品生产企业，应采取的措施是（）。
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某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的工资奖金分配制度。其具体内容如下： 一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又细分出10～12个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。为了推进技术领先的发展战略，在倡导公平竞争的前提下，该企业对科研人员实行职称聘任制，每3年一聘。科研人员实行职称工资制，管理人员实行职务工资制，工人实行岗位技能工资制。科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。 二是以岗位性质、任务完成情况和企业效益为依据，确定奖金分配数额。该企业每年都对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖，最高的可达到10万元。总体上看，奖金是岗位工资的1-3倍。这种加大奖金分配力度的做法，进一步拉开工资分配的差距。 请结合本案例回答以下问题：
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