A升温快、热效率高
B火力旺、蒸汽大、热源控制万便
C自动控温、箱门透明
D烧煮煎烤,功能齐全
矩阵型结构打破了统一指挥的传统原则,它有多重指挥线。
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矩阵型组织结构打破了传统的命令()原则,使一个员工属于两个或两个以上的部门。
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平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()
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同一名服务员在不同场合、不同时间,其服务万式私服务态度会有变化。这体现了餐饮服务特点具有()。
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近年来,在国外出现了一种新的供应链库存管理方法——()(VendorManagedInventory,VMI)。这种库存管理策略打破了传统的各自为政的库存管理模式,体现了供应链的集成化管理思想,适应市场变化的要求,是一种新的有代表性的库存管理思想。
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管理变革的关键是“革心”,即改变思维模式,抛弃老旧想法,打破传统思维方式。
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六西格玛管理法是以项目的形式,组成()推进,打破传统的部门壁垒,通力合作
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打破传统的部门界限,围绕工作流程而不是职能来建立组织结构,这种组织结构形式被称为()
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打破已有的传统心理定势,建立新的心理定势。这是一个十分艰巨的事情,将会遇到文化惰性的顽强抵抗。
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