劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。

劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。

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总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）

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除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

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除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

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除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

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建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）

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在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

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总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）

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支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）

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