在一个组织中，那些指导一个组织中其他成员活动的人员是（）

所谓领导，是指导和影响组织成员的思想和行为，使其为实现组织目标而作出努力和贡献的过程和艺术。从这个定义中，可以理解领导包括以下两层含义，即，领导本身是一个（）的过程，进行领导就是引导、指挥、指导与先行；领导的目的是指引和影响个体、群体或组织去完成所期望的目标。 

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在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）

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“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）

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著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。

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那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者，常常是变革。（）

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任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者有利害关系的人都是企业的：（）

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在正式组织的纵向沟通网络中，只有一个成员位于沟通内的中心，成为沟通的媒介，这种沟通网络称为（）。

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提出“在等级组织中每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的学者是（）

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指员工从工作组织外的社会人变成一个组织中被接纳的成员叫做组织（）。

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