1968年（）主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。

1927年，（）编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。

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职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和（）记录。

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斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括（）。

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美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

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职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。

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兴趣不能发展成职业，只能当消遣和爱好。

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职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣

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（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。

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除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）

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