A综合平衡
B统筹安排
C合理分配
D量化指标
银行业金融机构应当培育公开透明、审慎稳健的绩效考评文化,充分发挥绩效考评对经营管理和业务发展的引领作用。
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银行业金融机构()应当按照董事会批准的年度经营计划,制定本行绩效考评制度和指标体系,并对绩效考评负最终责任。
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下列指标中,不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是:()
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银行业金融机构绩效考评指标包括五大类:合规经营类指标、()、经营效益类指标、发展转型类指标、社会责任类指标。
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对于以贷转存、以贷收费和转嫁成本等不规范经营的银行业金融机构,应当在绩效考评中调低其发展转型类指标的考评得分。
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银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理,建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度,提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度,制定合理的员工薪酬制度,员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
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银行业金融机构绩效考评指标包括()。
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在银行业金融机构开展绩效考评过程中,下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。
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银行业金融机构绩效考评应当坚持以下原则:()
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