单选题

我国国有企业中引起经理人股票期权的说法不正确的是()

A有利于减少国有企业资金负担

B可能会造成一部分国有资产流失

C有利于遏制国有企业中人才流失现象

D国有企业中引入经理人股票期权的外部环境已经成熟

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 试论述我国国有企业中引入股票期权的局限性?

    简答题查看答案

  • 试论述我国国有企业中引入股票期权的局限性?

    简答题查看答案

  • 我国国有企业中引入股票期权意义在哪里?

    简答题查看答案

  • 我国企业在境外上市发行股票,不需要遵守我国的有关法规,只需要遵守当地的法规。

    判断题查看答案

  • 我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”,从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察,这一说法形象的体现了股票期权的何种功能()。

    单选题查看答案

  • 我国企业利用国际股票筹资具有的优点有()。

    多选题查看答案

  • 关于我国企业设置CIO的情况,下列说法不正确的是()

    单选题查看答案

  • 股利分配政策中,哪项不利于企业股票市场的长期稳定()。

    单选题查看答案

  • 对企业职业经理人德行要求中最为重要的前五条中不包括()。

    单选题查看答案