权利的使用效果有赖于下属对权力拥有者的尊重和信任程度，这体现了权力的（）

管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和惩罚下属。

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通常与职位紧密联系在一起，须与一定的权力容量相结合，必须得到下属和人们的认可才能使占据某一职位的人拥有权力指的是什么（）。

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管理者是被组织任命的，拥有合法的权利奖励和惩罚下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权利，而且具有一定的强制性。（）

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一般人们人为管理者就是领导者，其实两者不尽一样，管理者是被组织任命的，拥有合法的权力奖励和奖惩下属，他的影响力来自职位所赋予的正式权力，而且具有一定的强制性。下列哪个不属于管理者的职能。（）

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使当事人的权利义务关系发生取得、变更或丧失效果的权力是（）。

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对土地所有者和土地使用者依法享有的占有、收益及处分权利进行保护、限制和调节，这是城市土地的（）。

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领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。

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根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）

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权力的大小的拥有程度取决于权力拥有者对资源的占有份额，以及这些资源对他人的吸引强度。

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