A可以为组织带来新的元素,为组织注入活力,从而使组织肌体保持活力
B外部渠道广阔,挑选余地很大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才
C促进社会化的人才流动
D筛选难度大,成本高
E外部招聘人员的适应性较强,对组织的归属感强
人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
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集体决策的优点是()
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非正式沟通的优点是()
事业部制组织结构的优点表现在()
双向沟通的优点()
矩阵制结构具有以下优点()
组织内部正式沟通优点包括()
通过内部渠道选拔合适的人才,可以发挥组织中现有人员的工作积极性,加速人员的岗位适应性,但同时也存在不少缺陷,具体表现在()
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