（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。

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（　）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。

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在企业的计划工作之前首先要着手进行的工作是（）

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（　）是企业劳动者和企业之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。

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企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（　）。

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企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。

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《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（　）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。

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企业劳动定额管理的核心问题是（）。

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