多选题

员工职业生涯后期的计划安排包括（　）。

A因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义

B组织要以多种形式关心退体员工

C经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息

D有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们

E减少他们退休后所产生的迷茫和失落感

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

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简述员工职业生涯后期的组织管理。
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员工的目标职业生涯规划不包括（　）。
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员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
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员工职业生涯中期的组织管理措施不包括（　）。
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员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。
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员工职业生涯发展方向包括（）。
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员工职业生涯规划方案内容包括（）等。
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在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。
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