多选题
A所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用
E执行流程简单
正确答案
答案解析
略
相似试题
通过对员工的（）进行评价，即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。
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作为第一层次业绩评价主体的企业所有者，是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。
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企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
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简述利用财务评价指标进行业绩评价的缺陷。
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集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。
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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
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客户业绩的核心评价指标包括（）。
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销售业绩评价中常用的客观指标包括（）
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客户业绩的核心评价指标包括（）等。
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