中期、短期预测主要适用于（）

在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。

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人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。

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（）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。

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现状预测法是一种最简便的预测方法，适用于短期的预测。

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预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。

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生产预测按时间期进行，一般有：（）、中期预测、短期预测

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生产预测按时间期进行，一般有：________、中期预测、短期预测（）

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市场预测依据预测时间可分类为短期、近期、中期和长期预测，其中，长期预测所指的时间段是（）。

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按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。

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