在作薪酬市场调查时，应确定调查的企业、岗位、数据和（）。

在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

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在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。

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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位（　）

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薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。

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薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

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在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

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企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。

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对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在企业应该获得的报酬，该方法称为（）。

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对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。

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