职位说明书应该由一线经理制订，人力资源部门在这个过程当中只是起到一个辅助作用。

这种说法不正确。职位说明书应该有一线经理制订，或者由各个部门的主管来制订，因为一线主管最了解他的下属，比人事经理更清楚他们部门的职责，人力资源部门在这个过程当中只是起到一个辅助作用。