多选题
A严重警告
B撤职
C记大过
D行政记过
正确答案
答案解析
略
相似试题
淮北矿业《集团公司党委2015年工作报告》指出，要完善廉洁风险防控机制，重点强化对（）的单位和岗位的监管，从业务流程设计上搞好制衡监督和风险防控。
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要推进审计转型，提高审计监督水平，进一步完善审计（）机制，实现由“查错防弊”型向“风险导向”型的转变。
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2016年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（）。
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集团公司《关于进一步转变机关作风、强化工作落实的四条规定》明确指出，实行集团公司文件“谁制定、谁落实”制度。今后不准下责任不明确、不完善、无法操作的文件。对集团公司制定下发的各类文件，要柔性执行、柔性考核、柔性兑现和问责。
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技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容，每人每月至少对（）名员工进行现场培训，对现场培训效果推行正向激励。
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集团公司2015年工作会议强调：要完善（）体系，提前做好应急预案，确保资金风险可控。
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十八届五中全会提出，坚持共享发展，要按照（）的要求，坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期，注重机会公平，保障基本民生，实现全体人民共同迈入小康社会。
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中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，加强对人才的团结教育引导服务。加强（）工作，完善党政领导干部直接联系人才机制。
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《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，纪委书记对所在单位“三重一大”决策事项进行监督。所在单位对涉及重大（）等决策事项，在上会前必须征求纪委书记的意见。纪委书记重点审查重大决策事项的合规、合法性和廉洁性并负责地签署意见。
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