领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。
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薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。
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企业依据与员工订立的劳动合同，根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬，由此可以说：薪酬实质上是一种交换或交易。
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项目范围管理实质上是一种（）。
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信息交流实质上是一种（）
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机关管理的指挥实质上是一种（）
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薪酬实质上是一种交换或交易。
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应收账款的贴现实质上是一种（）
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预算管理实质上是一种（）
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