如何消除或降低员工主动离职对组织的影响？
简答题查看答案
有效控制员工主动离职成本的主要措施有哪些？
简答题查看答案
员工主动离职的负面影响有哪？
简答题查看答案
员工主动离职的正面影响有哪些？
简答题查看答案
按照员工离开组织的意愿，分为主动离职、被动离职和（）。
填空题查看答案
员工主动离职的预兆有哪些？
简答题查看答案
企业通过建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为（）。
单选题查看答案
有效的离职面谈可以对员工离职原因有更深入的了解，有利于揭示出组织人力资源管理系统存在的问题，而离职面谈可包括（）等方面的内容。
多选题查看答案
某公司每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，并了解其去向。如果有3个以上的员工流向同一个企业，人力资源部将设法了解该竞争对手的战略、激励政策，并在此基础上向公司决策部门提出人力资源管理建议。人力资源部的这种做法属于（）
单选题查看答案