企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

在企业的经营与发展中，应该采用多种途径，协调企业内部的人际关系，构建（）的工作环境，调动员工的积极性，保证企业管理管理目标的实现。

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在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。

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（）是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。

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在企业培训计划上报之前，需要先进行（）。

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哪些是影响企业工作中人际关系的因素（）。

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改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。

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培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

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培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。

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在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。

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