（）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。

人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。

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战略性人力资源管理的重要特征是（）

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人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。

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战略性人力资源管理发生作用的重要原则或主要机制是（）

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建立支持战略的政策和程序是战略实施的重要保障，为此，管理者应如何进行规定性政策和运营程序的建设？

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经营管理能力是创业者发展和巩固其人脉资源的重要保障

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在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战略的高度，人力资源管理与企业的目标、企业的战略紧密结合起来，人力资源的重要性日渐凸显出来。

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在应急事态管理中，资源是应急和恢复阶段所必须的人员、小组、工具、装备和物资，它们是应急事态管理的物质保障。其中，实现对资源有效管理的重要原则包括（）

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在应急事态管理中，资源是应急和恢复阶段所必须的人员、小组、工具、装备和物资，它们是应急事态管理的物质保障。其中，实现对资源有效管理的重要原则包括（）。

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