在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。(P67)(23分)

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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（　）。

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初步筛选方法是对应聘者是否符合职位（　）的一种资格审查。

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筛选简历时应该注意的问题有（）。

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筛选个人简历应当要注意的是（）

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筛选简历的方法是什么？

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筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（）

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应聘简历的筛选，尤其要把握好个人信息和（）两个方面。

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所谓最有用信息，就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息，工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。

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