在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。

对于简历的筛选应从以下几个方面入手：分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性，以及对简历的整体印象。