单选题
A权变理论
B新古典经济理论
C劳动过程理论
D利益相关理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。
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人们要进行创作物质财富的生产性活动，必须具备两个基本要素：（）。
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管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。
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企业只是建立奖金委员会，通过基准生产率因子来衡量目标生产率，并按企业生产率是否改进来分配奖金的是（）
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认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）
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以企业工会为主参加集体谈判的国家主要有：（）。
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某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）
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“投入-产出”模式，投入是指“（）”，产出是指“（）”。
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正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的（）
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